ЩО НЕОБХІДНО ЗНАТИ ПЕРЕД ТИМ, ЯК ПОЧАТИ ПРАЦЮВАТИ?
ПАМ’ЯТАЙ, що трудовий договір укладається у письмовій формі, в двох примірниках, один з яких маєш отримати Ти. Тільки після укладення письмового трудового договору Ти зможеш скористатися тими гарантіями, що передбачені у законах.

Договір повинен бути укладений на мові, яка є зрозумілою для Тебе.

ПАМ’ЯТАЙ, що трудовий договір повинен підписати як Ти, так і роботодавець. Уважно ознайомся з умовами свого трудового договору, правилами трудового розпорядку, описом своїх робочих функцій, колективним договором.


ЯКЩО ТЕБЕ ПРИМУШУЮТЬ ПРАЦЮВАТИ НЕЛЕГАЛЬНО – ПОВІДОМ ПРО ЦЕ ДЕРЖАВНУ ІНСПЕКЦІЮ ПРАЦІ!
ПРО ЩО ТИ ПОВИНЕН ДОМОВИТИСЯ, УКЛАДАЮЧИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР?
КОЛИ ПОЧАТИ ПРАЦЮВАТИ?
ЯК ТОБІ БУДУТЬ ПЛАТИТИ ЗА РОБОТУ?
ЯКИМ МАЄ БУТИ ТВІЙ РОБОЧИЙ ЧАС?
ЯКЩО ТЕБЕ ВІДРЯДЖУЮТЬ В ІНШУ ДЕРЖАВУ:
ПІСЛЯ ВИКОНАННЯ РОБІТ ТИ МАЄШ І ВІДПОЧИТИ:
2013 - 2019 © UAB Universalus ūkis. Робота в Європі. www.eurojob.lt

Search